Kebijakan pengelolaan SDM LSM biasanya baru tertuang dalam dokumen kebijakan yang cukup sederhana. Hal ini terutama disebabkan karena belum ada model pengelolaan SDM yang tepat sesuai dengan karakteristik khusus LSM.
Proses menentukan pilihan disebuah persimpangan adalah suatu proses di mana seseorang harus membuat sebuah pilihan di antara banyak pilihan yang sedang dihadapi. Setiap manusia tentunya selalu menginginkan dari apa yang dipilih haruslah yang terbaik.
Jika persaingan menghendaki langkah maksimal tiap individu untuk produktif, maka pasangan mereka tentu disesuaikan dengan kemampuan setiap individu dalam tim. Prinsip dalam team building adalah kekurangan salah satu anggota akan ditopang potensi anggota tim yang lain.
Teknologi tidak dapat menggeser suatu hubungan – tetapi dapat menjadi alat untuk mendirikan, membangun, memelihara dan memperluas komunikasi dan sistem yang membantu organisasi dalam memberikan layanan dengan cara terbaik yang anda miliki.
Tujuan utama dari organisasi non profit adalah memberikan pelayanan yang baik. Baik itu tertulis atau pun tidak sebagian besar memiliki ide tentang ‘Pelayanan yang Baik’ secara khusus. Secara umum suatu tujuan akan memberikan karakter serta budaya dalam lembaga tersebut.
Bagi seorang Manager sangatlah penting menghadapi suatu keputusan tentang Information and Communications Technology (ICT). Hal ini terlalu penting untuk diabaikan begitu saja, bahkan oleh orang-orang yang merasa mereka tidak tahu banyak tentang hal tersebut.
Bertempat di Hotel Sahati Ragunan Jakarta, Penabulu kembali dipercaya untuk memfasilitasi proses penyusunan perencanaan strategis organisasi bagi Perhimpunan Pengembangan Media Nusantara (PPMN) pada 20-23 Maret 2017.
Pertemuan ini berlangsung menarik, terarah, dan kondusif untuk membangun PLJ menjadi lembaga pertama di dunia yang menyediakan layanan juru bahasa isyarat (JBI) yang seluruh anggotanya terdiri dari orang-orang tuna rungu (tuli).
lingkarLSM.com hadir untuk menemani pertumbuhan. Kami membayangkan ribuan organisasi baru akan tumbuh dalam tahun-tahun perubahan ke depan. Kami mengidamkan masyarakat sipil yang jujur dan punya harga diri. Kami percaya bahwa organisasi masyarakat sipil Indonesia yang akan mampu bertahan adalah organisasi yang memiliki kompetensi dan konstituen serta mampu menjaga konsistensi determinasi. Inilah mimpi dan visi kami.
Misi kami antara lain adalah: mengembangkan literasi terbuka yang mendukung perbaikan tata kelola organisasi masyarakat sipil Indonesia, mengembangkan database sistemik atas informasi dukungan sumber daya di Indonesia, dan database model kegiatan inovatif yang berhasil dibangun berbasis dukungan sumber daya tersebut, riset dan publikasi terkait dengan perkembangan sektor nirlaba di Indonesia, dan memfasilitasi seminar, pelatihan, dan workshop peningkatan tata kelola organisasi di beberapa kota simpul di Indonesia.
Supported by TemanWeb
MITRA PERTUMBUHAN
PENABULU ALLIANCE
Aliansi strategis pengembangan gagasan, inisiatif, dan kegiatan penguatan organisasi masyarakat sipil Indonesia; yang dibangun dalam kerangka peningkatan kapasitas setiap anggota dalam upaya menumbuhkan kekuatan bersama dan tergalangnya sumberdaya serta partisipasi para pihak secara lebih luas.
KOMUNITAS KEUANGAN LSM
Komunitas diskusi, berbagi referensi, dan pertukaran informasi tentang pengelolaan keuangan organisasi nirlaba di Indonesia.
KYUTRI KELAS BERBAGI
Kelas diskusi selama 3 jam. Ajang berbagi pengetahuan & pengalaman dari para narasumber di bidang apa saja.
RUMAH KEMUNING
Tempat bertemu dan bertautnya gagasan-gagasan perubahan; Penghubung ide dan inisiatif komunitas pembaharu.
