Archive for Tatacara Pembentukan

Bagaimana Membangun Riwayat Organisasi Anda?

Okt 24, 2012 No Comments by

Jika sebuah lembaga donor memutuskan untuk mendukung proyek anda, tentu ada risikonya. Jadi, anda harus bisa menunjukkan bukti bahwa proyek anda adalah ‘risiko yang baik’, dan cara paling baik adalah dengan mempunyai riwayat yang bagus.

Penilaian Kinerja, Sistem dan Mekanisme, Tatacara Pembentukan Read more

Tentang Analisa SWOT

Okt 15, 2012 No Comments by

Seperti analisis manajemen, analisis SWOT tidak akan memberi jawaban khusus. Tetapi ini adalah cara yang bisa dilakukan dengan cepat, jelas, dan mudah dimengerti dalam menyusun informasi dan mengenali peluang sebagai dasar pengembangan strategi dan rencana operasional.

Posisi, Peran, dan Misi, Rencana Strategis, Sasaran dan Pendekatan, Tatacara Pembentukan, Tujuan dan Visi Read more

Pertanggungjawaban secara Finansial kepada Donor

Okt 09, 2012 No Comments

Di saat sumber-sumber dana jarang bisa didapatkan dan persaingan sangat ketat, donor akan melihat kemungkinan untuk berinvestasi pada organisasi yang dapat memberi pelayanan bagus dan mengelola keuangan dengan baik.

Read more

Apakah Organisasi Anda Sehat dan Dapat Dipercaya?

Okt 03, 2012 No Comments

Banyak masalah tentang akuntabilitas dan kredibilitas pada tingkat individu pada suatu organisasi yang tidak hanya meliputi ketidakjujuran dan korupsi, tetapi juga bisa menghinggapi orang-orang biasa yang sebelum cakap dalam hal manajemen.

Read more

Tim Perencana Strategis

Sep 04, 2012 No Comments

Meskipun perencanaan strategik dimulai dari puncak, para pemimpin organisasi seyogyanya mencari masukan-masukan (input) dari manajer, supervisor, dan karyawan yang mengetahui pelayanan dan pelanggan terbaik.

Read more

SWOT, Penilaian Internal dan Eksternal

Agu 23, 2012 No Comments

Penilaian internal dan eksternal merupakan suatu alat manajemen dasar yang digunakan tidak hanya dalam perencanaan strategik, tetapi juga dalam pengembangan kebijakan dan penyelesaian masalah. Alat ini memberikan penilaian mendasar bagi organisasi.

Read more