Resep Umur Panjang Organisasi di Era Pengetahuan
De Geus menggambarkan fenomena perusahaan berumur panjang dengan karakteristik sebagai perusahaan yang hidup (the living company).
De Geus menggambarkan fenomena perusahaan berumur panjang dengan karakteristik sebagai perusahaan yang hidup (the living company).
Kebanyakan organisasi kurang memahami potensi manusia sebagai penghela organisasi, atau potensi karyawan sebagai sumber pembentuk human capital organisasi.
Untuk Membangun Knowledge Management, dari sisi internal, AAM memulainya dengan mengembangkan konsep knowledge culture atau budaya yang berbasis pengetahuan. Konsep ini bahkan sudah diterapkan sejak dari proses rekrutmen, pengembangan SDM di perusahaan hingga ke seluruh proses kerja dan atau value chain-nya. Ada hal menarik terkait dengan strategi pengembangan SDM di AAM. Perusahaan ini merancang struktur organisasi yang berbasis […]