Archive for Sumberdaya Manusia

SDM Berpolitik

Apr 15, 2015 No Comments by

SDM sering dituduh bersedia melakukan apa pun “Asal Bapak Senang”. Misalnya, memecat karyawan yang tidak bersalah, membela karyawan bersifat buruk yang dibutuhkan oleh perusahaan, membela pemimpin dan mendukung ide mereka walau jelas salah atau merugikan banyak karyawan lain.

Pengelolaan, Sumberdaya Manusia Selengkapnya

SDM Sok Kuasa

Apr 13, 2015 No Comments by

Mengenal orang tidak berarti bahwa keputusan SDM harus selalu case-by-case. Tetapi, dalam situasi yang abu-abu, maka keputusan yang bijaksana akan membantu reputasi SDM.

Pengelolaan, Sumberdaya Manusia Selengkapnya

SDM Tidak Adil

Apr 10, 2015 No Comments

SDM memiliki tugas sulit seperti raja yang bijaksana tadi. Dalam hati, mereka boleh memiliki karyawan atau atasan favorit. Yang tidak boleh adalah memberlakukan favoritisme secara terang-terangan.

Selengkapnya

Ketidakpedulian SDM Terhapap Karyawan

Apr 08, 2015 No Comments

Sejak karyawan masuk sampai keluar, dirinya selalu membutuhkan pelayanan dari SDM. SDM juga biasanya telah mengetahui apa yang dibutuhkan oleh karyawan itu kelak, lebih daripada karyawan itu sendiri.

Selengkapnya

Proses SDM Berbelit-Belit

Apr 06, 2015 No Comments

Yang penting adalah penguasaan SDM atas tujuan pekerjaannya. SDM yang menguasai pekerjaannya akan terus waspada dalam menemukan proses yang lebih baik. Namun, SDM yang tidak memiliki kejelasan akan tugasnya tidak akan terpikir untuk bersusah payah memperbaiki proses yang amat buruk sekalipun.

Selengkapnya

SDM tidak Menguasai Pekerjaan Inti SDM

Apr 01, 2015 No Comments

Pakar SDM Dave Ulrich mengatakan bahwa SDM bertanggung jawab untuk melakukan 6 peran. Keenam peran ini sudah disadari banyak pakar SDM sejak lebih dari 10 tahun lalu. Konon, entah benar entah tidak, 6 peran ini dapat menciptakan perusahaan yang unggul.

Selengkapnya