Pertama-tama yang perlu diingat dalam proses pendidikan ini adalah, bahwa KSM merupakan wadah bagi suatu proses saling berlajar dan mengajar dari para anggota. Mereka saling memberi dan menerima pengalaman serta saling meneguhkan dan memperkuat motivasi.
Menurut Tjondronegoro (1977), tingkat organisasi (kelompok) yang bisa membangkitkan partisipasi anggota adalah perdukuhan dengan anggota beberapa puluh kepala keluarga, yang melepaskan diri dari kaitan gugus kepamongan.
Pertumbuhan ekonomi yang mantap, yang ditandai oleh Revolusi Industri di Inggris pada abad 18 telah memberikan keuntungan yang luar biasa bagi para pemilik modal. Keuntungan itu selanjutnya meningkatkan pula kehidupan kelas pekerja yang tumbuh dengan cepat.
Untuk mengetahui bentuk pendidikan yang pas untuk mengembangkan perdesaan, pertama-tama kita perlu mengetahui apa yang sebenarnya dibutuhkan oleh masyarakat perdesaan.
Dilihat dari aspek kepemilikan lahan, setiap kepala keluarga rata-rata memiliki 0,68 hektar. Jumlah petani yang memiliki lahan seluruhnya 418 kepala keluarga, sedangkan jumlah buruh tani (petani tanpa sawah atau tunakisma) sebanyak 382 kepala keluarga.
Tipe kader ini perlu dipersiapkan secara khusus melalui pendidikan yang khusus pula. Tentunya, pola persiapan dan materi pendidikan harus disesuaikan dengan kebutuhan lokal.
Bertempat di Hotel Sahati Ragunan Jakarta, Penabulu kembali dipercaya untuk memfasilitasi proses penyusunan perencanaan strategis organisasi bagi Perhimpunan Pengembangan Media Nusantara (PPMN) pada 20-23 Maret 2017.
Pertemuan ini berlangsung menarik, terarah, dan kondusif untuk membangun PLJ menjadi lembaga pertama di dunia yang menyediakan layanan juru bahasa isyarat (JBI) yang seluruh anggotanya terdiri dari orang-orang tuna rungu (tuli).
lingkarLSM.com hadir untuk menemani pertumbuhan. Kami membayangkan ribuan organisasi baru akan tumbuh dalam tahun-tahun perubahan ke depan. Kami mengidamkan masyarakat sipil yang jujur dan punya harga diri. Kami percaya bahwa organisasi masyarakat sipil Indonesia yang akan mampu bertahan adalah organisasi yang memiliki kompetensi dan konstituen serta mampu menjaga konsistensi determinasi. Inilah mimpi dan visi kami.
Misi kami antara lain adalah: mengembangkan literasi terbuka yang mendukung perbaikan tata kelola organisasi masyarakat sipil Indonesia, mengembangkan database sistemik atas informasi dukungan sumber daya di Indonesia, dan database model kegiatan inovatif yang berhasil dibangun berbasis dukungan sumber daya tersebut, riset dan publikasi terkait dengan perkembangan sektor nirlaba di Indonesia, dan memfasilitasi seminar, pelatihan, dan workshop peningkatan tata kelola organisasi di beberapa kota simpul di Indonesia.
Supported by TemanWeb
MITRA PERTUMBUHAN
PENABULU ALLIANCE
Aliansi strategis pengembangan gagasan, inisiatif, dan kegiatan penguatan organisasi masyarakat sipil Indonesia; yang dibangun dalam kerangka peningkatan kapasitas setiap anggota dalam upaya menumbuhkan kekuatan bersama dan tergalangnya sumberdaya serta partisipasi para pihak secara lebih luas.
KOMUNITAS KEUANGAN LSM
Komunitas diskusi, berbagi referensi, dan pertukaran informasi tentang pengelolaan keuangan organisasi nirlaba di Indonesia.
KYUTRI KELAS BERBAGI
Kelas diskusi selama 3 jam. Ajang berbagi pengetahuan & pengalaman dari para narasumber di bidang apa saja.
RUMAH KEMUNING
Tempat bertemu dan bertautnya gagasan-gagasan perubahan; Penghubung ide dan inisiatif komunitas pembaharu.
